Y a-t-il vraiment un accord sur les salaires ?
OUI. L’accord a été signé hier et porte sur une augmentation de 200 €, à partir du 1er mars, sur tous les salaires du secteur privé inférieurs à 1,4 fois le SMIC. Le travail se poursuit en commission sur les modalités de la répartition de cette augmentation, entre les parties (patrons, collectivités, Etat) en fonction de la taille et du chiffre d’affaire des entreprises.
Comme toujours dans ce type de conflit, certaines organisations syndicales ont demandé la validation de leurs militants. Cela ne devrait pas remettre en cause l’accord.
Qu’est-ce qui sera négocié mardi à partir de 14h ?
Les autres points de la plate forme de revendication seront débattus en plénière, notamment ceux concernant l’agriculture, la pêche et l’environnement.
Parallèlement, le travail se poursuit en commission (santé, éducation, prix des 100 familles...), d’une part pour préciser les modalités d’application des accords cadres signés, d’autre part pour préparer les prochains accords qui seront validés en plénière.
Le mouvement sera-t-il reconduit ?
OUI. Le mouvement se poursuit jusqu’à la signature d’un accord cadre sur les principaux points de la plate forme de revendication*, dont les modalités pourront éventuellement être précisées par la suite dans un climat constructif et optimiste.
(*Voir le document de lundi sur l’Etat des négociations).
OUI. L’accord a été signé hier et porte sur une augmentation de 200 €, à partir du 1er mars, sur tous les salaires du secteur privé inférieurs à 1,4 fois le SMIC. Le travail se poursuit en commission sur les modalités de la répartition de cette augmentation, entre les parties (patrons, collectivités, Etat) en fonction de la taille et du chiffre d’affaire des entreprises.
Comme toujours dans ce type de conflit, certaines organisations syndicales ont demandé la validation de leurs militants. Cela ne devrait pas remettre en cause l’accord.
Qu’est-ce qui sera négocié mardi à partir de 14h ?
Les autres points de la plate forme de revendication seront débattus en plénière, notamment ceux concernant l’agriculture, la pêche et l’environnement.
Parallèlement, le travail se poursuit en commission (santé, éducation, prix des 100 familles...), d’une part pour préciser les modalités d’application des accords cadres signés, d’autre part pour préparer les prochains accords qui seront validés en plénière.
Le mouvement sera-t-il reconduit ?
OUI. Le mouvement se poursuit jusqu’à la signature d’un accord cadre sur les principaux points de la plate forme de revendication*, dont les modalités pourront éventuellement être précisées par la suite dans un climat constructif et optimiste.
(*Voir le document de lundi sur l’Etat des négociations).
je taf dans le publique je suis contractuel depuis 5 ans donc precaire si on m enleve les 40% je retombe plus bas que le smic 'ça c est pour ceux qui nous en veulent d avoir travaillé en classe) contractuel ou plutot auxilliaire de remplacement donc pas de possibilté d acheter un logement pas d allocation logement en dessous de 1300€, cantine 100€ par mois alors que d autres payent 30€ pour 2 enfants crêche 600€ par mois pourquoi le collectif ne se penche pas d un peu plus pres sur le cas des contractuels de la fonction publique hospitaliére par exemple vus que le collectif est tres representatif de cette fonction publique??
RépondreSupprimerJe suis Martiniquais, bac +5 et travailleur du privé! J'ai travaillé en Martinique pendant 3 ans puis j'ai décidé de m'en aller face à l'hypocrisie de ceux qui je pensait être comme moi...des martiniquais. J'ai toujours voulu travailler en martinique pour rendre à mon soit disant "pays" ce qe j'avais reçu...j'ai vite déchanté. Ce collectif est un collectif d'hypocrites et de manipulateurs infesté de fonctionnaires à 40% qui ont eu leur boulot grâce aux différents pistons de la famille et du copinage. Vivre et travailler en martinique est évidemment moins difficile pour la majorité de la population active qui est fonctionnaire : Devez-vous payer le chauffage? Plus d'électricité à cause des journées trop courtes? faire plus de 100km/jour pour aller travailler sur un rocher de 1000km²? la réponse est bien évidemment NON!
RépondreSupprimerMais convoitez-vous la grosse berline allemande ou le 4X4 dernier cri que le BEKE vous vend? Faites-vous en permanence moultes prêts bancaires pour financer vos excès? Mettez-vous des bâtons dans les roues de vos semblables pour éviter qu'ils aient un poste aussi bien que vous? Empêcher vous qu'un martiniquais dirige une société guadeloupéenne et vice versa?
la réponse est bien évidemment OUI et c'est du vécu!
Les faits : les BEKEs ont augmenté les prix tant que le client achetait un pot de confiture que l'on peut faire soit même importé de 7000km et tant que les goinfres à 40% continuaient à consommer jusqu'à ce que la minorité du privé s'exclame! Mais qui dans ce collectif veille le plus à ses intérêts? : les fonctionnaires qui ont peur qu'on leur enlève leur 40% pour financer la solidarité et qui dirigent certaines commissions.
Qui refuse d'encourager les taxi bateaux pour développer le transport? : les martiniquais Taxi -co!
Qui chasse les jeunes diplomés par peur de conccurrence : les antillais! (rappel : les antilles sont les Départements Français les plus diplomés au Km² grâce aux bourses de l'état mais ils sont en métropole ou à l'étranger car les locaux s'accrochent à leur privilèges).
Qui paye les salaires des fonctiopnnaires et leurs 40% ?: les travailleurs antillais du privé via leurs impôts!
Qui a refusé l'évolution statutataire permettant d'importer au plus près via des accrods internationnaux pour diminuer les coûts par peur de diminution de l'offre de postes de fonctionnaires et de suppression des alloc ? : les Antillais!
Qui possède le pouvoir politique local et n'a rien fait pour contrer le lobby des BEKE? : Les Antillais.
Qui se moque d'un travailleur du privé qui fait le choix d'acheter un petite voiture au lieu de s'endetter (alors qu'il en a les moyens)? : Les fonctionnaires antillais.
Les conséquences d'une telle grève qui j'imagine va durer au moins 45 jours pour que nos fonctionnaires grévistes soient rémunérés normalement pour cause de conflit long va détruire de l'emploi privé. Ils auront toujours 3 repas par jours et Mr Elie DOMOTA deviendra le premier employeur de la guadeloupe grâce à l'ANPE locale!
Concernant la baisse des prix, elle doit être signée sur l’indexation du coût à l’achat.
RépondreSupprimerSinon on risque de se faire avoir:
- le marché mondial est en déflation, ce qui veut dire que tout baisse (chute des valeurs bousière, des matière premières, etc.)
- C’est valable surtout pour les pays PRODUCTEURS. Or, nous ne sommes pas producteurs. Donc les Antilles devraient bénéficier largement de cette baisse.
- Si on signe aujourd’hui 20% de baisse. Attention à que cette baisse ne soit pas sur l’indexation actuelle. Car le “contrat” est signé pour 3 ans. Mais comme je l’ai dit , les prix baissent partout…
On connait cette histoire avec le Carburant a la Martinique. Le préfet a le devoir réviser les prix de l’essence tous les 40 jours. CE N’EST PAS LE CAS !!!
C’est l’indexation de 2007 : http://www.martinique.pref.gouv.fr/pages/Achivcom010203.html
Nous avons fait un résumé encore mince de la réalité : http://www.consodom.com/2009/03/carburant-deputes-antillais-vous-etes-au-service-du-peuple/
Donc les -20% doivent être aligné sur le prix d’achat du distributeur.
La baisse des tarifs des services, surtout pour les banques doit être immédiate. Et remboursement de tous les frais inhérents à la mobilisation populaire.
Les salaires :
A la Martinique il n’y a pas de salaires moyens. Il y a un gouffre entre le minimum et plus: SMIC, 1.4 smic, 1,5 smic, 1,6 smic et hop ! on passe a 2,5 SMIC et plus
En donnant 200 € a celui qui touche 1,4 smic, son salaire dépassera celui qui a 1,5 smic… On replonge encore une fois dans l’inégalité sociale.
C’est qui, qui sirote un piñacolada dans les hôtels de luxe se St-Lucie, et de république Dominicaine en ce moment ?
A suivre…
Bonjour,
RépondreSupprimerj'ai recu le projet d'accord pour les salaries: 200euros net pour les salaires allant jusqu'a 1.4 fois le smic.
Mais il est ecrit 6%d'augmentation pour 1.4 à 1.6 smic et 3%au dela de 1.6 smic.
Mais il s'agit de 6% et 3% de quoi?
et c'est 3% et 6% net ou brut ?
Merci de me repondre
Je connais pas mal de personnes qui touchent moins de 1,4 fois le SMIC (moi y compris) et dont leur patron ou entreprise (rattachée pour la plupart à aucun syndicat) refuse catégoriquement ou "silencieusement" d'augmenter des salaires...
RépondreSupprimerA ceux qui pensent que les fonctionnaires et la prime de 40% de vie chère sont responsables de la situation
RépondreSupprimerLes fonctionnaires vivant à la Martinique dépensent aussi leur argent dans l'économie locale, alors les travailleurs du privé qui crachent sur ces 40% , vous en vivez !
De plus ,les foncionnaires payent des impots , l'argent de l'Etat est aussi celui des fonctionnaires donc ce n'est pas le privé qui nous payent.
S'il faut aller au bout de ce raisonnement stupide de "Anonyme" à bac+5, les écoles privées subventionnées par l'Etat bénéficient de mon salaire de fonctionnaire,les allègements de charges salariales et patronales accordées au entreprise du privé se font sur mon dos de fonctionnaire aussi et puis ....au cas où vous ne le sauriez pas:les concours de la fonction publique sont ouverts à plusieurs niveaux de rerutement mème bac+5 !!
Pourquoi a-t-on négocié sur les salaires avec le MEDEF alors que l'article 1 de ses statuts ne lui permet pas de le faire ?
RépondreSupprimerhttp://www.medef.fr/medias/upload/64082_FICHIER.pdf
l'accord sur les salaires en Martinique serait en passe d'être signé par toutes les organisations patronales, il s'appliquera donc à toutes les entreprises et établissements du secteur privé employant des salariés sous contrat de droit privé: c'est sur qu'il faudra maintenir la pression et éventuellement engager des procédures devant les prudhommes car le patronat va faire de la résistance comme d'habitude.
RépondreSupprimerAujourd'hui 10 mars la question se pose de savoir comment seront calculés les bas salaires. J'entend parler de montant "annuel" de la part du patronat, c'est du foutage de gueule... cette histoire de primes n'a rien a voir avec le salaire de base. Et les heures sup alors? cela voudrait dire qu'il ne vaut mieux pas faire d'heures sup pour avoir ses 200 euros? C'est du n'importe quoi.
RépondreSupprimerDe plus une grande partie des entreprises ne sont pas aux 35 heures et paient leurs employés une misère par rapport aux nombres d'heures réalisées. C'est définitivement le taux horaire qui doit être pris en compte.
C'est vraiment du n'importe quoi cet accord sur les salaire - Au départ le collectif nous dit que l'accord est signé pour que les gens gagnant jusqu'à 1.4 smic (hors primes) par mois soit environ 1850 euros bénéficieront de la prime - Aujourd'hui on nous parle d'un accord tout à fait différent - Ils ont fait exactement ce que le patronat demandait salaire annuel + primes divisé par 12 - Il y a quand même une énorme différence - Les gens qui ne sont ni trop riches ni trop pauvres sont encore une fois de plus les guignols de l'affaire - J'ai fait un mois de grève pour ça ??? - "Matinik cé ta yo, Matinik cé pa ta nou" - Les patrons ont gagné !! Ils doivent chanter : "Nou pren yo :"
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